[Sabadell] Finaliza la huelga en la residencia “Casa de les Monges”
La empresa retira las sanciones a las trabajadoras de CNT,
después de casi dos meses de Huelga intermitente indefinida. El jueves
29 de noviembre la gerencia de la residencia se reunió finalmente con el
comité de huelga de CNT. En esta reunión se acordaron los siguientes
puntos:
Compromiso de la empresa de no bajar los sueldos de las trabajadoras, al menos de momento.
Se abonará la paga de navidad a las trabajadoras, esto si, de forma
prorrateada hasta que la Generalitat abone las deudas a la empresa.
La dirección se compromete a tratar con las trabajadoras los temas
demandados de seguridad e higiene al trabajo y seguir reuniéndose
periódicamente.
Nos alegramos que empresa y trabajadoras hayan llegado a un acuerdo de forma directa y sin intermediarios.
El sindicato, ante esta buena perspectiva, detiene las acciones y agradece las muestras de apoyo recibidas.
Sección sindical “Les Monges” CNT.
Finaliza satisfactoriamente el conflicto con el ayuntamiento de San Javier.
Es de todos sabido, que desde la constitución de la Sección Sindical
de la CNT en el consistorio de San Javier, los responsables de este,
dejaron clara la animadversión que un sindicato combativo como el
nuestro levantaba en ellos, así como e las filas del sindicato
mayoritario en el ayuntamiento, el cual siempre se a posicionado en
contra nuestra.
Poco después de su constitución la responsable de prevención de la
Sección Sindical, Francisca García, solicitó una reubicación de puesto
de trabajo, ya que la enfermedad que padecía, fibromialgia, era
incompatible con las funciones que desempeñaba como limpiadora, dicha
petición fue rechazada de forma reiterada por parte de los responsables
que debían atender la solicitud, y todo ello a pesar de contar con
documentación suficiente que acreditaba su enfermedad.
Por ello, hace casi un año la Sección Sindical declaró conflicto
abierto contra el ayuntamiento de la localidad de San Javier, durante
este periodo de tiempo se han realizado multitud de acciones con el
principal objetivo de dar a conocer la situación de una trabajadora que
cuyo único problema era padecer una enfermada de difícil diagnóstico y
con graves consecuencias para su situación laboral y personal.
Concentraciones en la puerta del Ayuntamiento, manifestaciones,
repartida de panfletos, recogida de firmas..., se han sucedido en este
tiempo sin que el ánimo inquebrantable de Francisca haya decaído ni un
ápice, ni el de ella, ni el de los compañeros/as y amigos/as que durante
este tiempo le han manifestado su apoyo.
Desde el Sindicato de Oficios Varios de Pilar de la Horadada de la
CNT y desde la Sección Sindical de la CNT en el Ayuntamiento de San
Javier damos las gracias a los colectivos y personas anónimas, que
durante este tiempo nos han prestado su apoyo, además, hacer mención al
actual equipo de gobierno , que, aunque tarde, ha sabido entender la
problemática de Francisca y ha cambiado su actitud con respecto a la
situación de enfermedad de nuestra compañera, concediéndole lo que le
pertenecía por derecho.
Y a ti Paqui, tú eres la más importante, sin tu fuerza, sin tu
espíritu de lucha jamás se hubiera conseguido, eres todo un ejemplo para
las mujeres trabajadoras, tu padre que tristemente falleció durante
este periodo de lucha no podría estar más orgulloso. Enhorabuena.
www.laconfederacion.es
[SOV-Madrid] CAPGEMINI da marcha atrás en el recorte de derechos
Capgemini anunció hace unos días
acometer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Art.
41 del Estatuto de los Trabajadores) de los empleados de la compañía.
Ante este ataque a los derechos de los trabajadores, estos ignoraron las
recomendaciones y propuestas de los sindicatos verticales que
constituyen la RLT (representación legal de los trabajadores) y en
asamblea acordaron acudir a una huelga indefinida en sus centros de
Barcelona y Asturias, y paros de tres días en Madrid.
Horas antes del comienzo de la huelga en Barcelona, la empresa decidió desestimar la aplicación de estas medidas, aunque reiteraba que es la única solución viable para la continuidad de la empresa en España.
Los afiliados de la CNT en Capgemini Madrid creemos que el poder de la clase trabajadora está en la unidad, en la solidaridad y la organización, hecho que una vez más se ha constatado. Sabemos que están por venir nuevas medidas por parte de la Dirección y que serán aún más duras, pero si se conserva este espíritu, tendremos la fuerza ante ellos. La viabilidad de Capgemini no pasa por la reducción de los derechos ni por anteponer los intereses de los accionistas sobre el de los trabajadores, sino por una gestión coherente que considere a la fuerza productiva por encima de los intereses de unos pocos.
El poder del trabajador: la organización y la solidaridad
Sin liberados y sin subvenciones, entre iguales.
informaticamadrid.cnt.es
Horas antes del comienzo de la huelga en Barcelona, la empresa decidió desestimar la aplicación de estas medidas, aunque reiteraba que es la única solución viable para la continuidad de la empresa en España.
Los afiliados de la CNT en Capgemini Madrid creemos que el poder de la clase trabajadora está en la unidad, en la solidaridad y la organización, hecho que una vez más se ha constatado. Sabemos que están por venir nuevas medidas por parte de la Dirección y que serán aún más duras, pero si se conserva este espíritu, tendremos la fuerza ante ellos. La viabilidad de Capgemini no pasa por la reducción de los derechos ni por anteponer los intereses de los accionistas sobre el de los trabajadores, sino por una gestión coherente que considere a la fuerza productiva por encima de los intereses de unos pocos.
El poder del trabajador: la organización y la solidaridad
Sin liberados y sin subvenciones, entre iguales.
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